MARQUEE

URGENT IMPORTANT APPEAL ACT ( Association for Computer Teachers ) అనే ఉద్యమం కంప్యూటర్ టీచర్లతో శ్రీకాకుళం లో నెమ్మదిగా ప్రారంభమయినది . 2011 జూలై 10వ తేదిన ఆవిర్భవించింది. సభ్యుల సమస్యల పరిష్కారమే లక్ష్యంగా పనిచేసింది. ఇతర సంఘాలతో భుజం కలిపి పోరాడింది. సమ్మెలకు ఉద్యమాలకు మారుపేరుగా నిలిచింది. కోర్దినేటర్ల వేధింపులకు ఏజెన్సీల మోసాలకు ఎదురు తిరిగింది. ఈ క్రమంలో అనేక మంది సభ్యులు ఉద్యోగాలు పోగొట్టుకున్నారు. అన్ని జిల్లాలకు, రాష్ట్రమంతట ACT పేరు మారుమ్రోగింది. నిజాయితీకి నిర్భీతికి చిరునామాగా మారింది కనుకనే రాష్ట్ర స్థాయి సంఘంగా మారింది. చాలిచాలని జీతాలతో బ్రతుకులు ఈడుస్తున్న మన కంప్యూటర్ టీచర్ల దగ్గర నుంచి ఒక్క రూపాయి కూడా తీసుకోకుండా పనిచేయ్య్లనేదే ACT ఉద్దేశ్యం. అందరి ఉపాధ్యాయుల వలె కంప్యూటర్ టీచర్లు గౌరవప్రదంగా జీవించాలనేదే ACT కర్తవ్యం. అందుకే ఏ రొజూ సభ్యుల నుంచి పైసాకుడా వసూలు చెయ్యలేదు. ఇకముందు కూడా వసూలు చెయ్యదు. వసులూ చేసే అధికారాన్ని ACT ఎవరికీ ఇవ్వలేదు. ACT పేరుతొ వస్తున్న ఈ మెయిల్స్ మరియు SMS లకు ఎవరు స్పందిచ వద్దని ఎవరికీ డబ్బులు చెల్లించవద్దని ACT STATE COMMITTEE కోరుతోంది ACT చందాలకు, వసూళ్ళకు, సభ్యత్వ రుసుములకు వ్యతిరేకం జై కంప్యూటర్ టీచర్ !!! జై జై ACT !!!

Wednesday, August 31, 2016

All India General Strike 2nd September, 2016:demanding consideration of 12 Points Charter of Demands

 Read more   


  1. ప్రజా పంపిణీ వ్యవస్థ సార్వజనీకరణ ద్వారా ధరల పెరుగుదల కలిగి మరియు వస్తువు మార్కెట్ వద్ద ఊహాత్మక వాణిజ్య నిషేదించినందుకు వుందన్నారు.
  2. ఉపాధి కోసం కాంక్రీటు చర్యల ద్వారా నిరుద్యోగ కలిగి.
  3. ఏ మినహాయింపు లేదా మినహాయింపును మరియు కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘించి చేయుటకు ఖచ్చితమైన శిక్షాత్మక చర్యల లేకుండా అన్ని ప్రాథమిక కార్మిక చట్టాలను అమలు కచ్చితంగా.
  4. కార్మికులందరికీ యూనివర్సల్ సామాజిక భద్రతా కవర్.
  5. ఇండెక్స్ యొక్క నిబంధనలకు నెలకు (నైపుణ్యం లేని కార్మికుడు) - 18000 / కంటే తక్కువ కాదు కనీస వేతనం.
  6. హామీ మెరుగైన పెన్షన్ మొత్తం శ్రామిక జనాభా (అసంఘటిత రంగ కార్మికులు సహా) కంటే తక్కువ 3000 గంటల.
  7. కేంద్ర / రాష్ట్ర ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు లో పెట్టుబడుల ఉపసంహరణ ముగిసే.
  8. శాశ్వత / నిత్యం పని మరియు అదే వేతనం మరియు అదే మరియు ఇదే పని కోసం సాధారణ కార్మికుల ఆ కాంట్రాక్టు కార్మికులు ప్రయోజనాలు చెల్లింపు లో contractorisation ఆఫ్ ముగిసే.
  9. పారితోషికం క్వాంటం బోనస్, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ మరియు పెరుగుదల యొక్క చెల్లింపు మరియు అర్హతల అన్ని పైకప్పులు యొక్క తొలగింపు.
  10. ఐఎల్ఒ సమావేశాలు సి -87 మరియు C-98 యొక్క అప్లికేషన్ మరియు తక్షణ ఆమోదించాక సమర్పించే తేదీ నుండి 45 రోజుల వ్యవధిలో కార్మిక సంఘాల నిర్బంధ నమోదు.
  11. రైల్వేలు, రక్షణ మరియు ఇతర వ్యూహాత్మక రంగాల్లో లేవు వచ్చాయి.
  12. కార్మిక చట్టాలు ఎటువంటి ఏకపక్ష సవరణను.


1. జూన్ 2016 30 వ తేదీన NJCA మంత్రుల గ్రూప్ ద్వారా ఇచ్చిన హామీ అమలు చేయడంలో జాప్యం నివారించడానికి, ముఖ్యంగా కనీస జీతం లో ఒక fitment సూత్రం పెంచడానికి. ఒక సమయంలో నిర్ధిష్ట హామీ అమలు.
2.NJCA చేత లేవనెత్తిన సమస్యలను, 7 వ సిపిసి సిఫార్సులను 10 వ డిసెంబర్ 2015 న కేబినెట్ కార్యదర్శి సమర్పించిన మార్పులు సంబంధించి సెటిల్.
3.PFRDA చట్టం మరియు కొత్త పెన్షన్ వ్యవస్థ (NPS) ను పంపుతామని మరియు సిసిఎస్ కింద అన్ని కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పెన్షన్ / ఫ్యామిలీ పెన్షన్ మంజూరు (పెన్షన్) రూల్స్ 1972.
4.  తోబుట్టువుల ప్రైవేటీకరణ, అవుట్సోర్సింగ్, ప్రభుత్వం పనితీరుపై contractorisation.
5.(నేను) సివిల్ సర్వెంట్స్ గా గ్రామీణ డాక్ Sevaks చికిత్స మరియు పే, పెన్షన్ మీద అన్ని ప్రయోజనాలు మరియు విభాగపు ఉద్యోగులు అనుమతులు విస్తరించడానికి. (Ii) సాధారణ, ఒప్పందం, ఆగంతుక రేట్ కార్మికులు Regularise మరియు రోజువారీ మరియు సమాన జీతం మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు మంజూరు.
6.ప్రత్యేక నియామకాల ద్వారా అన్ని ఖాళీగా ఉన్న పోస్టులను పూరించడానికి. కొత్త పోస్ట్స్ యొక్క సృష్టి లిఫ్ట్ నిషేధం.
7.కారుణ్య నియామకాలు సీలింగ్ తొలగించండి.
8.తాత్కాలిక బోనస్ సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ అఫ్ / PLB చెల్లింపు సీలింగ్ పొడిగింపుపై బోనస్ చట్టాన్ని సవరణను 2015 ప్రయోజనం విస్తరించడానికి. ఆర్థిక సంవత్సరాల్లో 2014 15. నుంచి అమల్లోకి ఉద్యోగులు పూజా సెలవులు ముందు సవరించిన బోనస్ చెల్లింపు చూచుకొనుము.
9.JCM అన్ని levels.evels పనిచేస్తుంటారు రివైవ్.
Posted by at

No comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)