MARQUEE

URGENT IMPORTANT APPEAL ACT ( Association for Computer Teachers ) అనే ఉద్యమం కంప్యూటర్ టీచర్లతో శ్రీకాకుళం లో నెమ్మదిగా ప్రారంభమయినది . 2011 జూలై 10వ తేదిన ఆవిర్భవించింది. సభ్యుల సమస్యల పరిష్కారమే లక్ష్యంగా పనిచేసింది. ఇతర సంఘాలతో భుజం కలిపి పోరాడింది. సమ్మెలకు ఉద్యమాలకు మారుపేరుగా నిలిచింది. కోర్దినేటర్ల వేధింపులకు ఏజెన్సీల మోసాలకు ఎదురు తిరిగింది. ఈ క్రమంలో అనేక మంది సభ్యులు ఉద్యోగాలు పోగొట్టుకున్నారు. అన్ని జిల్లాలకు, రాష్ట్రమంతట ACT పేరు మారుమ్రోగింది. నిజాయితీకి నిర్భీతికి చిరునామాగా మారింది కనుకనే రాష్ట్ర స్థాయి సంఘంగా మారింది. చాలిచాలని జీతాలతో బ్రతుకులు ఈడుస్తున్న మన కంప్యూటర్ టీచర్ల దగ్గర నుంచి ఒక్క రూపాయి కూడా తీసుకోకుండా పనిచేయ్య్లనేదే ACT ఉద్దేశ్యం. అందరి ఉపాధ్యాయుల వలె కంప్యూటర్ టీచర్లు గౌరవప్రదంగా జీవించాలనేదే ACT కర్తవ్యం. అందుకే ఏ రొజూ సభ్యుల నుంచి పైసాకుడా వసూలు చెయ్యలేదు. ఇకముందు కూడా వసూలు చెయ్యదు. వసులూ చేసే అధికారాన్ని ACT ఎవరికీ ఇవ్వలేదు. ACT పేరుతొ వస్తున్న ఈ మెయిల్స్ మరియు SMS లకు ఎవరు స్పందిచ వద్దని ఎవరికీ డబ్బులు చెల్లించవద్దని ACT STATE COMMITTEE కోరుతోంది ACT చందాలకు, వసూళ్ళకు, సభ్యత్వ రుసుములకు వ్యతిరేకం జై కంప్యూటర్ టీచర్ !!! జై జై ACT !!!

Saturday, May 26, 2018

WHAT ARE THE RULES AND GUIDELINES FOR AP OUTSOURCING EMPLOYEES?

AP Outsourcing Employee Guidelines and RulesThe selection and recruitment process of AP Outsourcing Employees would take under contract Labour Rules & Act.  The outsourcing posts will be filled in the existing vacancy of the Government employees vacancies. These employees work equally with the Government regular employees. These outsourcing posts will not be recruited directly by the Government. The third-party agency will recruit outsourcing employees on the demand of the Departments under the financial concurrence of the Finance Department. The following is the committee has been constituted for selection of agencies 

AP Outsourcing Guidelines and Rules:

WHAT IS THE PROCESS FOR RECRUITMENT OF OUTSOURCING EMPLOYEES IN AP?

Outsourcing Employees Process of Recruitment in APThe Outsourcing jobs are purely 3rd party jobs. These jobs will not be directly recruited by the AP Government. The outsourcing process acts under the AP Labour Rules & Acts. The AP Government recruits the employees when the departments are required. The government has constituted a committee for selection of outsourcing agency. The following are the committee members for selection of agency. This committee will check all the required rules and acts before the selection of an agency. The agency should renewal contract period with labour department for every year.

  • District Collector - Chairman
  • DD (T&A) - Member
  • District Labour Officer - Member
  • District Employment Officer - Member Convener

How will AP Government recruit the Employees under Outsourcing basis?

AP OUTSOURCING EMPLOYEES 120 DAYS MATERNITY LEAVE AND 60 DAYS SALARY | G.O.MS.NO. 53

AP Outsourcing women Employees Maternity Leave salary for 60 days AP OUTSOURCING EMPLOYEES 120 DAYS MATERNITY LEAVE AND 60 DAYS SALARY | G.O.MS.NO. 53

 AP Government has issued orders in G.O.Ms.No.53, Fin (HR-I. Plg. -Policy) Department, dated: 01.05.2018,  stating that, the women employees of Outsourcing and Contract basis are eligible for 60 days of paid maternity leave w.e.f. 1st May 2018.  In the previous existing guidelines of Outsourcing  and Contract the Government had fixed the maternity leave period as 120 days with out remuneration vide G.O.Rt.No.4271,  Finance (SMPC) Department, dated: 01.11.2008.


Friday, May 25, 2018

ENHANCEMENT OF SALARY FOR AP OUTSOURCING EMPLOYEES 2018 | G.O.MS.NO. 7

Enhancement of Salary / Remuneration


 The AP Government have issued orders in the G.O.Ms. 151, Finance (HR-1.Plg-Policy) Department, dated: 08.08.2016, stating that the Outsourcing personnel working in the AP State have enhanced the salaries in the three categories and the employees are getting remuneration as Rs. 12,000/-, Rs. 15,000/- and Rs. 17,500/- according to their category including Data Entry Operator (DEO), Data Processing Officer (DPO).